Mudanças que não vieram de dentro são atropeladas por demandas que vêm de fora.
Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 trata-se de um conjunto de ensaios e artigos que, ao abordar as externalidades da gestão de pessoas, traz novas análises e interpretações sobre o dinâmico fenômeno das interações humanas no universo corporativo.
Como nos alertam os autores: “encontro de águas tão diferentes”, em cenário de transições que não se dão de um ponto a outro, mas se locomove entre a errância e os interlúdios característicos das transformações sociais e tecnológicas.
Georgina Alves Vieira da Silva, Mestre e doutora em Psicologia Social e do trabalho pela USP.
Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 discute os impactos de novas tecnologias sobre as empresas de forma geral e sobre a gestão de pessoas de maneira específica, servindo de referência relevante para aqueles que se ocupam do ofício de ajudar organizações a lidar com as transformações aceleradas exigidas pelo contexto.
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