Inovar ou se renovar pode ser considerado um hábito que leva a uma vida melhor para as pessoas, para as organizações e para o mundo. Mas o que fazer para adquirir esse hábito? Acreditamos que, se você quiser, pode ter ideias criativas para fazer suas atividades de forma diferente e mais satisfatória, seja na sua vida pessoal ou na suaorganização. Todavia, para colocar essas ideias em prática, há que se preparar para muita transpiração, perseverança e resistência às frustrações durante o processo. As ideias e os insights apresentados neste livro podem colaborar para que você tenha iniciativas de se autodesenvolver, de fortalecer eou mudar a cultura da sua organização e iniciar práticas inovadoras. Aqui abordamos questões e refl exões sobre liderança e desenvolvimento cultural nas organizações para alinhar o processo de coconstruçãode estratégias no sentido de gerar inovações sustentáveis. São apresentados modelos de liderança e de mudança cultural para incentivar transformações estratégicas e culturais contínuas baseadas em valores.Os casos apresentados são uma ótima inspiração para estimular esses valores e trabalhar com eles, pois mostram os motivos das transformações e explicam as estratégias e intervenções necessárias para
