Todo líder eficaz tem seu estilo pessoal característico, mas todos compartilham um traço em comum: o compromisso. Eles sabem que compromissos assumir para motivar os colegas de equipe, tornar a organização mais produtiva e ser o tipo de líder com quem as pessoas querem trabalhar.\r\n\r\n \r\n\r\nMas com o que exatamente os grandes líderes estão comprometidos? Os 3 compromissos da liderança apresenta as respostas que são o fundamento de uma evolução na maneira como os executivos irão liderar no futuro.\r\n\r\n \r\n\r\nEscrito por uma equipe de especialistas em aprendizado e formação de pessoal, este livro inovador e original apresenta um modelo de liderança que irá ajudá-lo nas ações que devem ser praticadas para causar o impacto que você espera. \r\n\r\n \r\n\r\nMuitos líderes vivem obcecados com lucros a curto prazo, popularidade e outros interesses especiais, quando deveriam estar se dedicando a desenvolver relações e resultados duradouros. Os 3 compromissos da liderança aprofunda-se no que os líderes devem se concentrar para serem verdadeiramente excepcionais:\r\n\r\n \r\n\r\n• Clareza: criar uma compreensão comum do que deve ser considerado sucesso.\r\n\r\n \r\n\r\n• Estabilidade: proporcionar os recursos de que as pessoas precisam e desenvolver uma cultura de confiança.\r\n\r\n \r\n\r\n• Ritmo: fomentar um fluxo de trabalho e um ambiente que pareça natural.\r\n\r\n \r\n\r\nÉ simples – mas não é fácil. Com a globalização, a competição e as margens cada vez mais reduzidas, somente com o comprometimento profundo dos integrantes das equipes é possível atingir os objetivos. A solução é uma dedicação tenaz a um estilo de liderança franco e direto que produza os resultados que você precisa e transforme cada colaborador em um outro líder também.\r\n\r\n
