A qualidade de vida no trabalho influencia as atitudes e comportamentos dos trabalhadores frente ao mercado de trabalho e ante as empresas das quais fazem parte. O presente livro é fruto de uma pesquisa de caráter descritivo e comparativo, que teve como objetivo geral a análise das representações sociais da qualidade de vida dentro e fora do trabalho construídas por trabalhadores da zona da mata mineira relacionando-as aos diferentes contextos e condições de trabalho e de vida cotidiana de tais trabalhadores. A fundamentação teórica do estudo consistiu na perspectiva psicossocial das representações sociais, com ênfase sobre a sua abordagem estrutural. Participaram da pesquisa 309 trabalhadores pertencentes a diferentes organizações. Os resultados revelam que as cognições constituintes do núcleo central da representação social da qualidade de vida foram “saúde”, “trabalho-emprego” e “bem-estar”. Já a representação social da qualidade de vida no trabalho foi formada pelos elementos centr
