A GESTAO DO CONHECIMENTO E SUA RELACAO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS INDUSTRIAIS DE MEDIO PORTE

Traduzir de maneira compreensiva a relação entre a Gestão do Conhecimento e os facilitadores e barreiras para desencadear em desempenho organizacional se apresenta como um desafio na gestão das organizações, sobretudo nas de pequeno e médio porte, nos diversos segmentos como comércio, tecnologia, agro, digital e de serviços. Tendo em vista que os recursos financeiros para atrair e reter talentos mostram-se escassos, uma alternativa é gerar conhecimentos organizacionais próprios com vistas a evitar sua aquisição de terceiros e tornar-se sustentável num ambiente de negócios altamente competitivo como o atual. O conhecimento, para ser útil e valioso, é imprescindível que seja organizado. Ao reconhecer o conhecimento como um recurso organizacional valioso e que deve ser gerenciado, a teoria da vantagem competitiva e os indicadores de desempenho, até então válidos, passaram a ser questionados. Este livro com cinco capítulos, além de motivar os gestores a prover informações mais detalhad